La nostra metodologia di coaching
Un percorso trasparente e collaborativo
Guidiamo ogni cliente attraverso processi strutturati, favorendo il confronto, la definizione di obiettivi concreti e lo sviluppo di strategie sostenibili. Ogni fase è adattata al contesto personale con strumenti semplici ed efficaci.
Incontra il nostro team di coach certificati
Professionalità ed esperienza dedicate all’ascolto attivo, alla crescita personale e al supporto diretto.
Ogni componente del nostro team vanta una solida formazione, esperienza maturata nella gestione di obiettivi complessi e particolare attenzione all’etica professionale. Siamo convinti che solo una relazione di fiducia consenta il raggiungimento di risultati significativi e duraturi.
Collaboriamo attivamente per offrire un supporto su misura e costruire relazioni positive.
Giulia Rossi
Coach strategica senior
Specializzata nell’identificazione di obiettivi personali e professionali, guida i clienti valorizzando risorse e tempi.
Con oltre dieci anni di esperienza in percorsi di crescita, Giulia affianca persone nel definire priorità e focalizzarsi su risultati pratici. Partecipa regolarmente a workshop sull’innovazione nei processi decisionali.
“Credo che ogni persona abbia risorse preziose.”
Matteo Bianchi
Coach relazionale e motivazionale
Specialista in dinamiche di gruppo e sviluppo della leadership personale grazie a un approccio pragmatico.
Matteo ha affiancato numerosi clienti nella gestione di conflitti e nella crescita delle soft skill, mantenendo sempre una forte attenzione al contesto aziendale.
“Un buon coaching parte sempre dall’ascolto.”
Serena Greco
Coach responsabilizzazione
Esperta in empowerment e definizione delle strategie, aiuta a sviluppare consapevolezza e autonomia.
Serena supporta professionisti e privati nel rafforzare la propria sicurezza decisionale, grazie a un percorso di confronto autentico.
“L’autonomia nasce dal dialogo e dalla fiducia.”
Per noi la trasparenza e il rispetto sono fondamentali.
Fasi del nostro processo di coaching
Un metodo strutturato in passaggi chiari per favorire autovalutazione, individuazione delle priorità e costruzione di strategie personalizzate.
Analisi iniziale condivisa
Esplorazione degli obiettivi attraverso domande mirate e ascolto attento.
Durante il primo incontro, fissiamo insieme i punti cruciali e approfondiamo aspettative, bisogni, e possibili criticità. Il cliente è coinvolto attivamente nella definizione delle priorità.
Definizione della strategia
Costruzione di una proposta operativa e condivisa, partendo dalle risorse disponibili.
In questa fase vengono strutturati i primi passi strategici, chiarendo azioni concrete e responsabilità. Si adattano le strategie alla realtà personale e lavorativa del cliente.
Implementazione e confronto
Messa in pratica degli accordi stabiliti, con revisione costante delle tappe.
Il percorso prosegue con incontri regolari dove si analizzano progressi, ostacoli e nuove necessità. Il coach stimola il cliente a riformulare le proprie scelte se emergeranno nuove priorità.
Monitoraggio degli sviluppi
Valutazione sia dei risultati raggiunti sia del benessere percepito dal cliente.
Il processo si completa con una fase di monitoraggio, sempre rispettando la privacy e la volontà della persona. Supportiamo il mantenimento di risultati e riorientiamo gli obiettivi se mutano le condizioni.
Fasi del nostro processo di coaching
Un metodo strutturato in passaggi chiari per favorire autovalutazione, individuazione delle priorità e costruzione di strategie personalizzate.
Confronto trasparente
Cosa distingue il nostro approccio